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中国农科院油料所“农科英才”招聘公告

发布时间:2018-05-17 11:36:00 作者:刘磊 来源:综合处 浏览量:

  中国农业科学院油料作物研究所建于1960年,隶属农业部,是从事油料作物研究专业齐全、学科完备的国家级科研机构。主要针对国家油料产业发展中的重大科学与技术问题,重点开展油菜、大豆、花生、芝麻及特种油料作物产前、产中、产后多个领域的研究与技术开发。现有中国工程院院士1人,“万人计划”科技创新领军人才2人、青年拔尖人才2人,“新世纪百千万人才工程”国家级人选3人。建有国家和省部级以上创新平台19个,建成武昌本部、武汉阳逻等五大试验基地,总面积2300亩。先后主持国内外科研项目1700余项,培育油料品种200余个,以第一完成单位获国家科技成果奖23项,高居国内油料科研机构之首。为深入实施人才强所战略,推进世界一流学科和研究所建设,现面向国内外公开招聘“农科英才”。

  一、“农科英才”招聘条件

  农科英才特殊支持计划是中国农科院人才工作的重要举措,旨在吸引、凝聚和培育高层次农业科技人才。“农科英才”包括顶端人才、领军人才和青年英才三个层次,其中领军人才分为A、B、C三类,青年英才分为国内引进青年和海外引进青年两类。

  (一)基本条件

  1.具有正确的政治立场,品行端正,治学严谨,具有良好的职业素养和科学精神;热爱“三农”和农业科技事业,勇于创新,团结协作,有强烈的事业心和责任感。

  2.具有与工作岗位相符合的学历资历条件和身体素质。

  3.领军人才年龄不超过50岁,青年英才年龄不超过40岁。

  (二)顶端人才具体条件

  主要包括国家最高科学技术奖获得者,中国科学院院士、中国工程院院士,“万人计划”杰出人才,“千人计划”顶尖人才与创新团队项目入选者。

  (三)领军人才具体条件

  1.领军人才A类:研究方向符合国家重大战略需求并处于世界前沿领域,在基础研究方面有重大发现,在解决行业、产业重大关键问题方面有突出贡献的杰出人才。

  2.领军人才B类:在国家中长期科学和技术发展规划确立的重点方向中,主持重大科研任务、领衔高层次创新团队、领导国家级创新基地和重点学科建设的领军人才。

  3.领军人才C类:在农业科研的重点领域取得突破,获得国际国内较高学术成就,有一定社会影响力的优秀人才。

  (四)青年英才具体条件

  1.熟悉本学科前沿发展动态,有扎实的专业知识基础,研究方向应符合院所学科体系建设和科技创新工程科研团队需求。开展了较为系统的研究工作,独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出显著成绩,以第一作者或通讯作者在本领域重要核心刊物发表过有影响的论文,或拥有重大发明专利、掌握关键技术等。具有创新发展潜力,有能力带领团队在本领域开展研究并做出具有国际水平的创新成果。

  2.具有博士学位,引进时非我所正式在编职工,引进后一般应全职在我所工作5年以上。

  3.取得同行专家认可的科研成果,至少提供两位国内外相关领域专家的推荐信,其中“海外引进青年”必须有国外相关领域专家推荐信。

  4.“海外引进青年”获得博士学位后应具有连续3年及以上海外科研工作经历,特别优秀的,可放宽到2年;“国内引进青年”入选者应在国内高校、科研院所或企业担任高级专业技术职务。

  二、岗位信息

序号

团队名称

研究方向

人才层次

数量

联系方式

1

油菜遗传育种团队

油菜油菜重要农艺性状遗传机理解与新品种选育

领军人才或青年英才

1

王新发,zyzy12@126.com

2

花生遗传育种团队

生物技术、功能基因组

2

雷永,leiyong@caas.cn

3

南方大豆遗传育种团队

大豆抗逆分子育种

1

周新安,zhouxinan@caas.cn

4

芝麻与特色油料遗传育种团队

芝麻高品质分子育种

1

游均,junyou@caas.cn

5

油料作物基因组学团队

油料作物基因组

2

刘胜毅,liusy@oilcrops.cn

6

油料逆境生物学团队

油菜抗逆关键基因挖掘

1

张学昆,zhangxuekun@caas.cn

7

油料作物营养与耕作栽培团队

作物产量生理或逆境生理学

1

张春雷, zhangchunlei@caas.cn

8

油料作物植物保护团队

病原菌与寄主互作分子生物学

1

方小平, xpfang2008@163.com

9

油料质量安全与风险评估团队

油料质量安全

2

喻理,yuli01@caas.cn

10

油料品质化学与营养团队

食品营养与卫生、食品化学与分析、食品微生物学

3

万楚筠,wanchuyun@caas.cn

 

  三、引进方式和期限

  引进方式包括全职引进和柔性引进。全职引进是指以全职身份来我所从事科学研究工作,首个聘期为五年。柔性引进是指通过协议方式定期来我所开展科研和学术指导等工作,每年累计来我所工作时间不少于2个月。

  四、支持待遇

  在科研条件、薪酬待遇、住房保障、人文关怀、职称晋升、人才举荐、导师遴选、研究生招生指标等方面给予倾斜支持。

  1.顶端人才除享受基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外,再享受50万元/年的岗位补助,给予200万/年的科研工作经费支持;住房、办公用房、团队支持等按照“一事一议”原则协商确定。

  2.协议期内,按照中国农科院相关办法安排专项资金对引进的领军人才、青年英才给予科研工作经费支持。其中,给予领军人才A类150万元/人/年、B类100万元/人/年、C类80万元/人/年、青年英才院级入选者60万元/人/年的科研工作经费,为青年英才所级入选者提供100万元科研启动费。

  2.协议期内,引进的领军人才、青年英才院级入选者除享受所该岗位正式职工的基本工资、绩效工资、国家统一规定的津贴补贴等待遇外,可分别再享受一定的岗位补助,其中领军人才A类30万元/人/年、B类25万元/人/年、C类20万元/人/年,青年英才院级入选者10万元/人/年。

  3.根据房源情况,为引进的农科英才提供80—140平米左右的公租房。

  4.引进的领军人才和青年英才院级入选者可根据《中国农业科学院农科英才住房租售暂行办法》,按照100平米的标准申请最高为税后100万元的安家费补助。

  5.优先推荐符合条件的领军人才、青年英才参与国家科技计划项目的前期战略研究与指南编制工作,优先支持其牵头或参与申报项目。

  6.引进的领军人才、青年英才办公、实验用房和团队配备,由所根据实际情况统筹安排,一事一议,以协议形式予以确定。

  7.协助做好农科英才落户以及子女入托入学等工作。

  五、应聘方式

  1.应聘者将个人简历、身份证及学历学位证书扫描件、专家推荐信、留学回国证明(留学回国人员提供)、相关业绩证明等材料发送到应聘团队联系人邮箱,也可直接与我所人事处联系沟通。

  2.材料经审核符合相应层次人才条件和团队岗位需求的,按照有关程序安排面试考核。

  六、联系方式

  联 系 人:刘老师

  电    话:027-86811840

  邮    箱: liuyao@oilcrops.cn

  网    站:www.oilcrops.cn

  通讯地址:武汉市武昌区徐东二路2号油料所人事处

通信地址:湖北省武汉市武昌区徐东二路2号

邮编:430062 | 联系电话:027-86811837 | 传真:027-86816451

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