油料所边整边改成效明显

         油料所党的群众路线教育实践活动已转入整改落实环节。这一环节不仅是解决核心问题的重要环节，也是检验整个教育实践活动是否取得实效的关键环节。针对查找出的“四风”问题和落实十件实事，通过边整边改，全所各项工作取得了明显实效。
        一是压缩综合运行费用：对各部门2013年的综合运行成本费，以前三年中最低一年的运行费用为预算标准，平均压缩开支30%以上，并规定超支部分从各部门人员奖金中扣除30%。各部门严格控制办公耗材，千方百计降低办公成本，在做好保密工作的前提下，将有关文件、通知、通告等公布在所局域网；严格控制公务接待，减少陪同人员，以节约运行费用。据初步统计，截止目前为止，仅接待费就下降35%。
        二是精简和压缩各类会议：对召开一个会议就能讨论研究解决的问题，不召开第二个；对需要召开二个及以上会议才能讨论研究解决的，采取联合召开的形式或分段召开的形式，目前，已精简和压缩各类会议10余次。
        三是推进节约型单位建设：下班或人员外出办公时，关闭或切断电源，减少水、电等能源消耗;夏季空调温度严格控制在26℃，冬季控制在18℃。
        四是严肃工作纪律：结合省直机关工委“抓作风、抓学习、抓落实，促发展”的“三抓一促”活动，在全所开展了以强化工作纪律，转变工作作风为主要内容的专项治理活动。
        五是严格控制出访次数和人员：在出国交流、合作研究、参加国际会议等出访活动中，严格按照院下达我所的出国指标和人员执行，未发生违规现象。
        六是加强制度建设：制（修）订《油料所科研道德和学风建设暂行办法》等10项规章制度，力求在科研道德和学风建设、科研经费管理、公车管理、工作纪律、公费医疗管理等方面提供制度保障。
        七是改善职工工作和生活条件：为改善青年职工和新进职工住房条件，目前已启动了3栋公租房建设；维修了老干楼和医务室，进一步改善了老生活区环境；在生活区新安装了2套14件健身器材，修建了健身场地和儿童活动场所；对4S店和职工工作餐开展经常性的监督和检查，发现问题，责令其立即整改；积极向地方政府争取近500万元资金，改造和疏通生活区、科研区地下污水、清水排放管网，修建新宿舍区门房、安装ETC车辆自动进出管理系统，保障生活区安全；自筹资金改造生活区泵站，彻底解决地下排水问题等。
        八是科研工作取得较好成绩：截至目前，已获湖北省技术发明一等奖1项、中国农科院科技成果一等奖1项；丰收奖推广一等奖1项（已评审）、武汉市科技进步奖2项（待评审）。与国际半干旱研究所建立了花生黄曲霉毒素防控联合实验室，获湖北省国际合作项目1项。申报各类项目(课题)86项，其中，转基因重大专项4项、公益性行业（农业）科研专项2项、科技部农业科技成果转化资金2项、湖北省各类计划项目13项，国家自然科学基金项目65项。此外，向中国农科院推荐了973计划、农业行业标准修订项目等建议；向武汉市推荐了2013年项目建议。本年度新增立项或启动的课题有27项（不包括产业技术体系和省创新团队项目）。其中主持23项，参加4项。国家自然科学基金项目获准资助15项。行业专项已有2项通过农业部审核和科技部审查。录取博士、硕士研究生共35人。
        九是精神文明建设再上台阶：油料所连续第三届（2011-2012年）获湖北省最佳文明单位，所工会获省直机关模范职工之家，所妇委会获中国农科院先进基层妇女组织，油料所获辖区计生工作先进单位；1名职工被推荐为全国总工会第十六次代表大会代表和湖北省总工会第十二次代表大会代表，2名职工获湖北省五一劳动奖章称号，3人次获湖北省五一巾帼奖章、中国农科院巾帼建功标兵、中国农科院优秀妇女干部。