11月6日,为深入贯彻落实中国农科院第三次人才工作会议精神,油料所人力资源研究中心召开了2019年度研讨会,中国农科院人事局副局长李巨光和相关单位人事处负责人共二十余人参加会议。所长黄凤洪、党委书记赵长军参加研讨。
与会代表交流了各自所在单位的分类评价及青年人才薪酬保障等方面经验做法,围绕基于绩效和贡献导向的创新、管理、支撑、转化四支人才队伍分类评价和激励保障机制进行了深入研讨,并针对油料所如何完善考核评价和激励制度提出了很好的意见建议。
11月6日,为深入贯彻落实中国农科院第三次人才工作会议精神,油料所人力资源研究中心召开了2019年度研讨会,中国农科院人事局副局长李巨光和相关单位人事处负责人共二十余人参加会议。所长黄凤洪、党委书记赵长军参加研讨。
与会代表交流了各自所在单位的分类评价及青年人才薪酬保障等方面经验做法,围绕基于绩效和贡献导向的创新、管理、支撑、转化四支人才队伍分类评价和激励保障机制进行了深入研讨,并针对油料所如何完善考核评价和激励制度提出了很好的意见建议。
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