日前，油料所被湖北省委、省政府授予2007—2008年度湖北省最佳文明单位称号，在130多家省直单位中，共有省委办公厅、省政府办公厅等9家单位获此殊荣。荣誉背后，是油料所坚持不懈的努力。近年来，油料所认真贯彻落实科学发展观，统筹物质文明、精神文明、政治文明协调发展，积极开展群众性的文明创建活动，努力提高干部职工思想道德素质和科学文化素质，大力开展科技创新和服务三农工作，取得了可喜成绩。
健全创建工作机制 提高文明创建软实力
油料所把开展文明创建作为凝聚人心、展示风貌、提高软实力的重要途径。近年来，油料所分别连续两届获得湖北省、中国农科院、武汉市文明单位和武昌区最佳文明单位称号，连续两次获得湖北省“花园式”绿化先进单位和湖北省爱国卫生先进单位称号，1人获得全国五一劳动奖章，1人次获湖北省优秀党员称号，3人次获湖北省劳动模范称号。
2007—2008年届期，油料所以争创省级最佳文明单位为目标，进一步加强创建工作力度。一是强化领导机制，健全所、处两级文明创建班子，强化创建工作责任；二是完善运行机制，把三个文明工作一同安排部署，一同检查考核，一同表彰奖励；三是健全宣传机制，通过坚持不懈地编办文明工作简报、开辟文明创建网上专栏，记载创建轨迹，宣传创建成果；四是建立支撑机制，加大创建投入。近两年，在荣誉室、绿化广场等硬件建设和开展各类创建活动、表彰创建先进以及创建日常工作等方面，共计投入近380万元。
开展创新文化建设 增强科技创新硬实力
油料所把创新文化建设作为文明创建的一项重要内容，集全所职工的智慧和意志，确定了“诚信为本、创新惟先、本领过硬、业绩一流”的所训和所徽、所旗，为创新文化建设提供了良好载体。积极依托创新文化建设提高科技人才队伍和干部队伍素质，形成了油菜研究、油料质量安全研究、油料加工和花生、大豆研究五大具有竞争力的创新团队，其中油菜研究创新团队成为中国农科院首批优秀创新团队。
创新文化建设的开展，加快了科技创新步伐。2006—2008年，油料所共获得各类科研成果93项，年均31项，比“十五”年均增长32%。其中，获奖成果21项、审鉴定成果36项，颁布国家或农业部标准21项，获国家专利13个、新品种保护权6个。获奖成果中，油菜新品种中双9号、油料低温制油技术、双低油菜生产全程标准体系3项主持成果获得国家科技进步二等奖，14项成果获得省部级奖励。三年共培育出油料作物新品种29个，在湖北和全国得到大面积推广应用。
倡导三比价值理念 树立服务三农品牌
“十一五”以来，油料所把为油料产业发展“做贡献”作为新的发展定位，凝练出“引领、代表、支撑、贡献”的发展目标，即引领我国油料科技和油料产业发展方向，代表我国油料科研最高水平，支撑我国油料产业的健康、长远发展，为国家食物安全和农民增收多做贡献。
新的发展定位和目标，对干部职工的素质提出了更高要求，为此，油料所积极倡导“先比贡献、后比待遇，先比能力、后比职位、职称，先比德行，后比人生得失”的“三比”价值理念，强化干部职工的责任意识和贡献意识。结合“三比”价值理念，在全所开展社会公德、职业道德、家庭美德“三德”教育，引导干部职工树立正确的价值观。
通过倡导“三比”价值理念，油料所人服务三农的意识不断增强。近年来，油料所逐步实施“基地带动”战略，与湖北一批油料主产县市签订了产业发展合作协议，通过开展长期、定点的推广示范和跟踪服务，促进当地油料生产发展。同时，面向主产区农技人员举办各类培训班，深入农村开展技术咨询、辅导等各类科技下乡活动。通过努力，油料所科技成果转化率达到95%以上，油料作物新品种和质量检测、产品加工、栽培植保等系列产前、产中、产后的配套技术及产品，在生产、贸易、加工等领域得到广泛应用。其中，油菜新品种转化率达到100%，全国年均推广面积达3500万亩以上，占湖北油菜面积的70%左右、全国油菜种植面积的35%左右，覆盖全国10多个省市。
提高管理服务水平 吸引全员参与创建
油料所注重通过创建提高管理服务水平，让改革发展的成果惠及全所。近两年，修订完善了近20项规章制度和管理办法，实现了科学规范的制度化管理。同时，注重人性化管理，通过创新工作思路、转变工作方式，强化群众路线，认真执行各项关系民生的政策，力所能及地为群众办实事、办好事，把群众的利益作为工作的出发点和落脚点。近几年来，全所职工的平均收
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